Universiteti i Tiranës ka miratuar Planin e Barazisë Gjinore për periudhën 01.06.2021-31.05.2022. Qëllimi i tij është të hartojë veprime dhe të zbatojë masa, të cilat […]
Efektet e kënaqësisë me kompensimin në rezultatet e punës së punonjësve
Martin SERREQI–“Efektet e kënaqësisë me kompensimin në rezultatet e punës së punonjësve”
Hapet thirrja për bursa për personelin akademik, ndihmës akademik me karakter administrativ dhe administrativ me kohë të plotë të Universitetit të Tiranës në kuadër të Programit Erasmus + në Universitetin Nova de Lisboa, Portugali, për semestrin e dytë të vitit akademik 2021-2022.
Hapet thirrja për bursa për personelin akademik, ndihmës akademik me karakter administrativ dhe administrativ me kohë të plotë të Universitetit të Tiranës në kuadër të […]
Vlerësimi i përmbajtjes së metaleve në disa bimë mjekësore të përhapura në masivet e Kosovës dhe përdorimi i tyre
Laura Binxhija Qeska–“Vlerësimi i përmbajtjes së metaleve në disa bimë mjekësore të përhapura në masivet e Kosovës dhe përdorimi i tyre”
Ndërtimi i një algoritmi kriptografik paralel më të sigurtë dhe më eficient dhe implementimi i tij në GPU(Graphical processing Unit)
Artan BERISHA–“Ndërtimi i një algoritmi kriptografik paralel më të sigurtë dhe më eficient dhe implementimi i tij në GPU(Graphical processing Unit)”
Universiteti i Tiranës mbajtës i logos ”HR Excellence in Research”
Universiteti i Tiranës mbajtës i logos ”HR Excellence in Research” Komisioni Evropian i ka akorduar Universitetit të Tiranës logon “HR Excellence in Research”. Kjo logo certifikon se UT […]