Universiteti i Tiranës merr pjesë në Projektin Ndërkombëtar COST Aksion CA21107 DIGI-net: Pabarazitë në punë në grupmoshat e larta të ripërcaktuara nga dixhitalizimi
Universiteti i Tiranës është pjesë e rrjetit prestigjioz ndërkombëtar DIGI-net të koordinuar nga Universiteti Mendel në Brno, i cili fokusohet në ndikimin e dixhitalizimit në pabarazitë e tregut të punës në grupmoshat e larta. Tregjet evropiane të punës po i nënshtrohen një revolucioni dixhital – i riformuar nga teknologjia e informacionit, robotika, inteligjenca artificiale dhe automatizimi. Megjithatë, mbeten dallime të rëndësishme në nivelin e dixhitalizimit në të gjithë Evropën. Në të njëjtën kohë, përqindja e punëtorëve të moshës 50+ që qëndrojnë në fuqinë punëtore më gjatë se më parë po rritet. Se si dixhitalizimi prek punëtorët e moshuar ende nuk është kuptuar qartë, prandaj DIGI-net trajton këtë çështje komplekse.
Qëllimi kryesor i COST Aksion CA21107 është të kapërcejë boshllëqet kritike në inovacionin konceptual dhe të kapërcejë hendekun midis kërkimit akademik dhe politikbërjes, në mënyrë që të adresohen më mirë pabarazitë e punës të ripërcaktuara nga dixhitalizimi.
Projekti bashkon më shumë se 400 studiues nga 44 vende të botës. Ai udhëhiqet nga Prof. Martina Rašticová nga Universiteti Mendel në Brno (Drejtuese e CA21107) dhe Prof. Petia Genkova nga Universiteti i Shkencave të Aplikuara Osnabrück (Zëvendës Drejtuese e CA21107). Aktivitetet kryesore përfshijnë organizimin e të paktën tre veprimtarive ndërkombëtare në vit (përfshirë mbledhjet e komitetit të menaxhimit, shkollat e trajnimit dhe workshopet e politikave), mbështetjen e misioneve shkencore afatshkurtra dhe dhënien e granteve për kërkime të pavarura dhe pjesëmarrje në konferenca. Rezultatet përfshijnë botime shkencore, përmbledhje dokumente politikash dhe përgatitjen e dy monografive me akses të hapur.
Hulumtimi është kryer në pesë grupe pune të fokusuara në dixhitalizimin dhe pabarazitë, kulturën organizative në lidhje me moshën, shëndetin e punëtorëve të moshuar, zhvillimin dhe zbatimin e politikave dhe punën me mediat sociale, korporative dhe të lajmeve. Iniciativa përmban gjithashtu një Forum të Hulumtuesve të Rinj dhe Inovatorë dhe një Grup Reference të Punonjësve të Moshave të larta.
Më shumë informacion mund të gjeni në faqen e internetit të projektit: www.digineteu.eu
University of Tirana Participates in the International Project COST Action CA21107 DIGI-net: Work Inequalities in Later Life Redefined by Digitalisation
University of Tirana is part of the prestigious international network DIGI-net coordinated by Mendel University in Brno, which focuses on the impact of digitalisation on labour market inequalities in later life. European labour markets are undergoing a digital revolution – reshaped by information technology, robotics, artificial intelligence, and automation. However, significant differences in the level of digitalisation across Europe remain. At the same time, the share of workers aged 50+ staying in the workforce longer than before is increasing. How digitalisation affects older workers is still not clearly understood, which is why DIGI-net addresses this complex issue.
The main aim of the Action is to overcome critical gaps in conceptual innovation and to bridge the gap between academic research and policymaking, in order to better address work inequalities redefined by digitalisation.
The project brings together more than 400 researchers from 44 countries worldwide. It is led by Prof. Martina Rašticová from Mendel University in Brno (Action Chair) and Prof. Petia Genkova from the University of Applied Sciences Osnabrück (Action Vice Chair).
Key activities include organising at least three international events per year (including management committee meetings, training schools, and policy events), supporting short-term scientific missions, and awarding grants for independent research and conference participation. Outputs include scientific publications, policy briefs, and the preparation of two open-access monographs.
Research is conducted across five working groups focused on digitalisation and inequalities, organisational age culture, older workers’ health, policy development and implementation, and work with social, corporate, and news media. The initiative also features a Young Researchers and Innovators Forum and an Older Workers Reference Group.
More information is available on the project website: www.digineteu.eu